Итоги заседания Подкомитета Госдумы РФ по совершенствованию медицинского образования, развитию науки и новых технологий в медицине

23.04.2013

А.Прокопьев: Дефицит экономически грамотных управленцев в медицине можно решить за 5 лет без бюджетных допзатрат.

 
«Дефицит экономически грамотных управленцев в медицине можно решить за 5 лет без дополнительных бюджетных затрат, - заявил на заседании Подкомитета Госдумы РФ по совершенствованию медицинского образования, развитию науки и новых технологий в медицине его руководитель, депутат Госдумы РФ Александр Прокопьев. – Необходимо скорректировать образовательные стандарты для специалистов высшего звена, сформировать госзаказ на обучение кадров для здравоохранения вообще и руководящего состава в здравоохранении в частности. Это не потребует существенных затрат из бюджета, потому что все необходимые программы уже есть, они работают. Просто надо задать вектор в обучении управленцев нового формата и в медицине».
 
Участники заседания отметили, что в настоящее время существуют, например, специальные президентские программы по подготовке управленческих кадров. При наличии установок по подготовке менеджмента для медицины появится возможность переориентировать часть государственных образовательных программ (оптимально- 25%) на эту сферу. Это особенно важно в свете последних реформ в здравоохранении и установок правительства, направленных на формирование комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения медицинскими кадрами.
 
Как отметил присутствовавший на заседании член правления НП «Объединение частных медицинских клиник и центров» Олег Рукодайный, на сегодняшний день, безусловно, главврачу в современной системе здравоохранения просто необходимы навыки и умения менеджера, экономиста.
 
По мнению участников заседания, необходимо уйти от стереотипа, что медицина и управление – взаимоисключаемые явления.
 
СПРАВОЧНО:

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев 15 апреля 2013 года утвердил «Комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года» (Распоряжение №614-Р). Предполагается принятие органами исполнительной власти субъектов РФ по согласованию с Минздравом России программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также на реализацию дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.

Написать об этом в Вконтакте Написать об этом в Facebook Написать об этом в Twitter Написать об этом в LiveJournal