Юрий Кобзев: для того что бы молодые медики оставались в малых городах и районах, им должны быть предоставлены социальные гарантии

В рамках международного форума  «Школа российской политики и дипломатии», который проходит в эти дни  в Ростове-на-Дону, депутат Государственной Думы, член Комитета ГД по охране здоровья Юрий Кобзев, провел для молодых политиков тематическую площадку. Основная тема: "Актуальные вопросы здравоохранения". Ребята, которые приехали на форум из разных уголков России и стран ближнего зарубежья, не без интереса включились в дискуссию и задавали федеральному чиновнику серьезные вопросы:

"В моем городе Новочеркасске, в больницах и поликлиниках  в большинстве своем,  работают медики старшего поколения. Очень мало молодежи, но при этом в медицинских образовательных учреждениях,  по-прежнему,  огромный конкурс на поступление. Почему молодежь после окончания ВУЗа не идет работать в больницу, либо уходят из нее? В чем причина?"- задал вопрос Юрию Кобзеву один из участников дискуссионной площадки. 

Депутат Государственной Думы предложил молодым политикам вначале самим попытаться ответить на этот вопрос. Мнения были высказаны самые разные: кто-то предположил, что виной всему недостаток высших учебных заведений, кто-то, что сталкиваясь с врачебной практикой, молодые врачи морально не выдерживают и просто уходят в другую профессию, несколько человек сказали, что молодежь не устраивает заработная плата. Некоторые ребята, напротив,  не согласились с тем,  что молодых врачей и медсестер мало. Девушка из Краснодара, привела в пример медицинские учреждения своего города, сказав, что молодых медиков в ее городе достаточно. 

"Давайте разберем эту ситуацию более детально, - предложил Юрий Кобзев. - Во-первых, Краснодар - город "миллионник", такой же, как и Ростов-на-Дону. В больших городах, недостатка молодых специалистов практически не ощущается, за исключением узконаправленных специалистов редких медицинских профессий. Новочеркасск,  - относительно не большой город, по сравнению с областными центрами и недостаток молодежи в системе здравоохранения действительно существует. Еще хуже дела обстоят в районах и селах. Итак, почему так происходит? Конечно, как здесь справедливо заметили некоторые,  молодых специалистов не устраивает маленькая ставка, а поэтому часто приходится брать дополнительную работу. Во-вторых, современная молодежь довольно амбициозна и ехать работать в село хотят не многие. В-третьих, как снова было справедливо замечено, - молодым ребятам часто не хватает опыта и знаний. Когда, после недолгой учебной практики они приходят в больницу, то понимают, что перед ними настоящий пациент, а не манекен,  что за жизнь человека они несут теперь не только моральную, но и уголовную ответственность. Я, как бывший руководитель медицинского учреждения, сталкивался с ситуациями, когда молодой врач, осознав степень ответственности и недостаток опыта, просто уходил из профессии. Что с этим можно сделать?  Вот как раз в ближайшее время, в Комитете ГД по охране здоровья, мы планируем рассмотреть вопрос о возвращении в больницы института наставничества. Что бы молодой специалист, попав в больницу, не оставался первое время один на один с пациентами и своими страхами, а чувствовал поддержку старших профессиональных коллег. Для того,  что бы привлечь молодежь работать в малые города и небольшие районы, не первый год, довольно успешно,  во многих уголках страны реализуются две федеральные программы: "Земский доктор" и "Сельский фельдшер". Если очень коротко, то суть  обеих программ состоит в том, что получая определенный  капитал на приобретение жилья, врач или фельдшер должен отработать несколько лет  в том населенном пункте, который он выберет самостоятельно. Зачастую, молодые врачи, даже отработав положенный срок, остаются там, где для них уже все знакомо и каждый пациент уже член семьи. Еще один, важный на мой взгляд федеральный проект - это внедрение на территории России телемедицинских технологий. То есть,  когда по каналам спутниковой и иной  связи, у отдаленных населенных пунктов появится возможность общаться с коллегами областных центров  для проведения консультаций  или консилиумов.

Я считаю, что эта инновация облегчит не только работу сельским фельдшерам и врачам, но и послужит на благо, прежде всего пациентов. Это качественно новый закон, новая эра для Российской медицины. Он был принят буквально в последние дни весенней сессии, а разработан нашим профильным Комитетом по охране здоровья. Уверен, что впереди у нас с коллегами еще много плодотворной работы по совершенствованию законодательной базы в сфере здравоохранения. И я особо хочу отметить, что впервые за все существование Государственной Думы, Комитет по охране здоровья почти полностью  состоит из людей, которые долгое время проработали в медицинских учреждениях, а значит не понаслышке знают, какие именно пробелы и недочеты существуют в системе здравоохранения,  а следовательно все силы направят на их исправление. Я ответил на Ваш вопрос?"- поинтересовался парламентарий. "Да, большое спасибо. Более, чем..."- сказал Юрию Кобзеву молодой политик.